天长市统计局三项举措扎实做好劳动工资统计工作

第五次全国经济普查全面登记工作开展以来，天长市统计局认真落实上级统计部门关于做好劳动工资统计工作的要求，紧紧围绕数据质量，克服劳动工资报表涉及专业广、单位多、取数复杂等困难，扎实做好劳动工资统计工作。

一是系统开展培训指导，提高统计人员素养。从2023年12月份开始，天长市统计局对全市430名规下单位普查统计员，全面开展劳动工资统计业务的培训工作。培训以工资统计中三大指标的计算方式和统计范围为核心，以易错指标讲解为重点，以降低错误频率为目标，采取多专业联合、多案例带入的培训方式，对基层统计人员进行深入浅出的培训。

二是逐条开展数据审核，提高报表数据质量。天长市统计局坚持“即报即审、逐条审核”的原则，对已上报的单位进行逐一审核把关，并按照“分类处理”的方式，有针对性地解决信息填报中存在的B类、C类错误。针对B类错误，市局专业人员主动联系企业了解真实情况，确保B类错误合理解锁；针对C类错误，市局专业人员指导企业如何对指标增减速异常的问题，进行合理的解释并规范书写。

三是认真开展质量查询，确保错填问题整改到位。在非一套表年报和五经普平台602表上报期间，天长市统计局利用国家统计局人口司的查询模板，对指标增速异常单位重点核实，对指标间逻辑性错误及时通知企业进行修改，保证这些常见错误在报表期内全部修改到位。同时，天长市统计局结合国家统计局及省统计局的抽样核查结果，指导企业收集工资明细表和各类银行支付凭证，并对企业统计台账不规范、凭证收集不齐全、指标口径理解模糊等问题提出整改措施，督促其及时整改。